上班族都知道，我们每月的工资中除了要扣除五险一金等保险类的费用外还会扣除一项费用，就是个人所得税，个人所得税是国家法律规定的必须要缴纳的，缴纳额度会根据员工个人收入计算，缴纳个人所得税也是我国公民应尽的义务。
目前工资个人所得税的计算公式为：（工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数，起征点为3500元。
大家只知道上班时必须缴纳个税，不过大家是否清楚如果是已经退休的离职人员是否还要继续缴纳个税呢？这里拓天担保小编要告诉大家根据个人所得税法规定，退休人员所得退休工资、离休工资以及生活补助等费用是免收个税的，这点大家完全可以放心。
不过也有特殊情况一些退休人员还是要交税，其中包括个体户经营所得、劳务报酬、稿酬、财产租赁以及股票分红等，也就是说除了退休人员应得的养老金，额外获得的所有收入都是被纳入交税标准的。
拓天担保小编发现还有一点需要注意，就是尚未到法定退休年龄的，提前申请退休的人员工作单位会给员工予以补贴，这部分补贴按理说是不被免税的，因为员工并未正式办理退休手续还属于在职人员，应该按照一定的标准缴纳个税，应纳税额为{〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。
可以为大家举例说明，比如a还有5年到达法定退休年龄，但因其提前办理退休，单位一次性支付给a 480000元的补贴费，这时可以用480000/24=20000，20000减去3500的起征点得出16500元，根据规定的税率起征表可以得出税率为25%，速算扣除数为1005，可得应纳税额={〔（480000÷24）－3500〕×25%－1005}×24=74880元。
退休人员被返聘工资需要交税吗？
如今一些退休人员被返聘的情况也经常发生，好多在大学中任教的教授就是被返聘回来的，这样他们可以继续从事相关职业获得相应收入。按照相关规定返聘人员在新岗位中获得的收入是需要纳税的。
一般情况下需要符合以下几点：1、所谓返聘者是要与用人单位签订一年及以上的劳动合同，也就是说要存在连续或长期的雇佣与被雇佣的关系；2、被雇佣者因病假、事假等原因不能够正常工作时，仍然享有基本的工资待遇和收入；3、被雇佣者职务晋升或者工资变动都由用人单位进行评估后组织决定，个人无法做出决定；4、被雇佣者与单位其他人员享有同样的福利，比如社会保险、培训等待遇。可见退休人员不必缴纳个税并不绝对，还要考虑到一些实际情况。