商业秘密（trade secret）是知识产权中的一种较为复杂和“神秘”的形式，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。随着当今世界经济的发展，越来越多的国家开始重视对知识产权相关法律法规的完善，为本国企业以及外商投资企业提供良好的法律环境，同时，对于企业自身而言，也要在内部设立和完善一定的商业秘密保护机制。本文将以“商业秘密”为出发点，简要的介绍商业秘密在孟加拉国的有关规定，和对企业设立商业秘密保护机制的几点建议。
根据《与贸易有关的知识产权协定》(trips) 中第7部分第39条第2款的规定，一些在企业经营中产生的“信息”能够作为商业秘密受到保护，因为：
1.该类信息在某种意义上而言，并不是在某个行业领域中通常所被熟知的
2.该类信息因为具有保密性而具有商业价值
3.合法持有这些信息的人或主体已经为其采取了相关保密措施
商业秘密保护的一个特点就是其没有保护时间的限制，比如我们生活中熟知的可口可乐，其对配方的保护是非常严密的：
可口可乐的配方自1886年在美国亚特兰大诞生以来，已保密达120年之久。 为了保住这一秘方，可口可乐公司享誉盛名的元老罗伯特·伍德拉夫在1923年成为公司领导人时，就把保护秘方作为首要任务。当时，可口可乐公司向公众播放了将这一饮料的发明者约翰·潘伯顿的手书藏在银行保险库中的过程，并表明，如果谁要查询这一秘方必须先提出申请，经由信托公司董事会批准，才能在有官员在场的情况下，在指定的时间内打开。 截至2000年，知道这一秘方的只有不到10人。而在与合作伙伴的贸易中，可口可乐公司只向合作伙伴提供半成品，获得其生产许可的厂家只能得到将浓缩的原浆配成可口可乐成品的技术和方法，却得不到原浆的配方及技术。
但从可口可乐的例子我们也可以看到，一个企业想要保护好其商业秘密的同时，也必须付出大量的财力和物力，在可口可乐的案例中，涉及企业核心秘密的配方被保存在亚特兰大的一家银行保险箱内，保险箱的钥匙由三人保管，这三个人除了签订严格的保密协议之外，也被限定了其他的条件，诸如三人不得同时搭乘同一架飞机等“过度”的规定。可见商业秘密对于一个企业而言，重要性不言而喻。
在孟加拉国，尽管孟加拉法律对商业秘密也有法律法规进行保护，但来源比较分散，没有形成一部完整的法律法规来进行保护。在孟加拉国1911年《专利和外观设计法》第49条中，规定了防止恶意披露有关工业设计产品外观设计信息的内容:
section 49 of the patent and designs act, 1911
外观设计权所有人人将其外观设计向他人进行披露后，他人若违反诚信原则擅自使用或用于公开，或由所有人以外的其他人再次披露，以及在接受秘密订单或首次发售的情况下，该外观设计在披露后获得注册的，不得以此为由而视为无效。
此外，在孟加拉1872年《合同法》第73条中，也规定了对于当事人违反合同中保密/不披露协议的赔偿的有关内容。
the section 73 of the contract act, 1872
当合同因一方违约而被中止/终止后，受害的一方有权请求违约的一方支付因违反合同中约定的义务而造成的直接损失，且违约方已经知悉该条款。但不包括间接损失。
除以上较为明确的规定外，孟加拉2012年《竞争法》的序言部分也将反垄断的范围扩大至信息的披露。在孟加拉1860年《刑法典》中第405条的规定，违反以上有关法律规定可能会被处以最多3年的有期徒刑以及附加的罚金处罚。
那么，对于企业而言，如何才能有效的保护和防止商业秘密？
1.一般而言，企业自身必须要有针对自己商业秘密的类型而设立的“保护机制”，比如对信息进行分类分级，针对不同级别的商业秘密，分别存储在不同的设备中，并对设备设置严格的访问权。此外，企业不仅要对已有的商业秘密进行分类存储，还要建立完善的识别机制，对尚未形成的潜在秘密也要提前布防。
2.除了设立保护机制，通过对信息分类和存储以外，企业也应对内部的人员管理机制进行设计，如对不同层级的员工设置不同的权限，对同一层级的员工，根据工作内容和入职年限赋予不同的知情权和披露权，这样一来，一旦企业仍发生了商业秘密的泄露，仍可以根据该机制快速的缩小泄露目标和范围，最大可能的保护商业秘密。
3.与员工签署保密协议，加强员工培训。在员工入职时，企业应当告知员工应当严格遵守合同中的保密义务，尽管是书面约定，但拥有法律意识的员工必定会在内心产生一定的威慑感。此外，企业也应定期对员工进行“道德”培训，让员工了解企业的价值观念，潜意识中形成一定的自律；企业也可以定期为员工给予一定奖励，使员工形成强烈的归属感。
随着近年来孟加拉本国企业和外商投资的高速发展，不仅越来越多的企业自身开始重视知识产权的保护，孟加拉国政府也在不断的完善自身的法律法规，为企业的发展提供更好的环境。对于大部分中资企业而言，对知识产权的保护仍然有所忽视。知识产权作为企业发展过程中不必可却的内容，亦是一个企业实力的体现，澜亭建议，中资企业无论在哪个国家，除了遵守和应用该国现有的法律法规来保护商业利益，亦应当建立和完善企业自身的知识产权保护机制，重视对知识产权的保护和防范，为企业的长期发展打下良好的基础。