2018年8月29日，“通明冉星三期”新员工拓展活动在临安碧雪湖圆满举行。通明冉星项目是通明传媒在业务发展迅速、员工队伍不断扩大的背景下，提出的新员工素质拓展活动。此活动旨在增强新员工的凝聚力与向心力，让新员工尽快融入企业、了解通明企业文化。目前，通明传媒冉星活动已逐步实现固定化、常态化。
“通明冉星三期”活动由通明传媒ceo徐位东与31名新员工共同参加。在为期一天的活动中，新员工们全情投入、群策群力，不仅重新定位了自己，且增强了彼此间的沟通协作，更坚定了合力发展通明的决心。
身体力行 感受职场第一课
此次拓展活动以“清凉一夏之群雄夺宝”为主题，由五项活动组成，活动分别为“洗衣舞”“团队破冰启航”“罗马炮架”“团队圣塔”“扎筏泅渡”。
在一首魔性的《洗衣舞》中，训练拓展活动正式开始。员工们伴随着音乐节奏嗨舞，熟悉有趣的歌曲快速化解了彼此初识的尴尬，点燃了一整天的活力状态。一曲舞蹈过后，气氛空前热烈。
破冰起航
此环节员工们组成多个小组并选出队长，各组出谋划策为自己的队伍创建队名、logo、口号、队训等，并以此展示团队风采。这是新员工间首次合作，提升了团队信任感，增强了团队融合度。
罗马炮架
各团队搭建属于自己的炮架，并派各队代表阐述团队炮架的构思及特点。在确定炮架牢固的情况下，各团队历经“百步穿场”“百发百中”“三国大战”等环节，展开团队间的竞争。活动中，全体员工竭尽全力搭建炮架，为团队而战。活动设计无时不刻要求团队严谨行事，密切配合，这与通明传媒的价值观中的“严谨”不谋而合。
团队圣塔
此环节中新员工们严格按照项目规则，完成了圣塔的整体移动。“务实”位于通明传媒价值观的首位，工作中踏实做事、为客户输出价值是每个通明人必须坚守的。在此价值观指导下，此项目旨在让新员工们切身体验到务实的重要性，能在日后将此种精神由游戏延伸到工作中。
扎筏泅渡
小组全体成员在规定时间内成功将物料扎成竹筏，并以通明企业文化命名，同心协力地将竹筏驶向了成功彼岸。用企业文化命名的举措，不仅加深了新员工对通明文化的理解，更对新员工的创造力提出了更高层面的要求。在此环节的任务执行中，每一步都需要团队成员的密切配合、需要成员发挥自身主观能动性，对于成员成长以及增强团队凝聚力都有着重要的意义。
收获·总结
活动在欢声笑语中迎来了尾声。对于此次素质拓展，每位员工都印象深刻并感悟颇深。大家也各自分享了自己此次素质拓展的心得。有的员工表示，自己在扎阀泅渡中意识到了工作中合作的重要性；有的员工表示，在“团队圣塔”中的失误让他了解到了“授人以鱼，不如授人以渔。”
随后徐总对大家的分享做了总结。整个素质拓展中他都仔细观察每位新员工的表现，今后公司会针对每个员工的不同特质挖掘新人潜能，希望新人在公司获得更好发展。
徐总表示现在的通明传媒依旧是创业型公司，在场的新员工也属于通明传媒的第一梯队，希望大家能精诚竭力，一起为通明更好的明天努力！
相携相伴 通明与你共成长
素质拓展是员工入职第一课，短暂却意义深远。此次活动不仅促进了新员工们之间的快速融合，而且让员工们身体力践地对通明文化有了更深的理解，对于新员工日后的工作有着重要的指导意义。
人才是企业发展的不竭动力。通明传媒不仅大力引进优秀人才，而且对于内部人才梯队建设也尤为重视。除新员工素质拓展活动外，通明此前还多次组织员工拓展活动，有力地促进了员工成长和职场心态转变。未来，通明传媒也将投入更多人力与资金，致力于公司人才队伍建设。